Synercube MicroCubes

Sogenannte MicroLearnings - wie in unseren neuen Synercube Microcubes angeboten - unterstützen dabei, den Führungsanspruch 7.7+, der stark auf Leistung, Mensch und Werte fokussiert ist, im Arbeitsalltag nachhaltig greifbar zu machen.

Synercube MicroCubes erlauben, Führungskräfte kontinuierlich zu schulen und ihre Fähigkeiten im Sinne des 7.7+ Führungsstils zu verbessern. Dabei können spezifische Themen wie Konfliktmanagement oder der Aufbau einer Kritik und Feedbackkultur in kurzen Lerneinheiten praxisnah vermittelt werden. Das stärkt die Identifikation mit den Unternehmenswerten und trägt zur Verbesserung der Zusammenarbeit bei.

Ihr Nutzen

• Kontinuierliches Schulen und Schärfen der individuellen Fähigkeiten im Sinne des 7.7+ Führungsstils
• kurze Lerneinheiten und gleichzeitig hohe Flexiblität
• Praxisnahe Vermittlung spezifischer Themen wie Konfliktmanagement oder der Aufbau einer Kritik und Feedbackkultur

…wie funktionieren Micro Learnings?

Micro Learnings sind kompakte Lerneinheiten, die in kurzer Zeit spezifisches Wissen vermitteln. Im Kontext der beruflichen Weiterbildung bieten sie Unternehmen und Mitarbeitern erhebliche Vorteile, da sie flexibel und zeitsparend sind und sich unkompliziert in den Arbeitsalltag
integrieren lassen. Sie können in Form von Videos, Texten, Quizzen oder interaktiven Modulen präsentiert werden.

…und die Synercube MicroCubes?

In enger Zusammenarbeit mit unserem wissenschaftlichen Mitarbeiter Abdulqadeer Butt haben wir die Synercube MicroCubes entwickelt. Sie werden die Synercube Seminarteilnehmer bei der Umsetzung ihrer individuellen Lernerfahrungen aus den verschiedenen Synercube Seminaren unterstützen. Die Anwender können die Synercube MicroCubes zu verschiedenen Themenbereichen online bearbeiten und so ihre Führungskompetenz kontinuierlich stärken.

Vor allem in den Bereichen Unternehmenskultur, Führung und Zusammenarbeit ist es auf diese Weise möglich, gezielt an Schlüsselkompetenzen zu arbeiten, die z. B. in zuvor durchlaufenen Synercube Feedbackprozessen identifiziert wurden.
Wichtige Inhalte werden kontinuierlich vermittelt und das Verhalten der Mitarbeiter kann nachhaltig geprägt werden.

Die Mitarbeiter profitieren von der hohen Flexibilität, da sie selbst bestimmen können, wann und wo sie lernen und das Gelernte in der Praxis anwenden. So wird berufliche Weiterbildung und Kulturentwicklung im Unternehmen zu einem integrativen Bestandteil des Arbeitsalltags.

Wie können die Synercube MicroCubes genutzt werden?

Unternehmen haben die Möglichkeit, dieses zusätzliche Angebot als Abonnement zum Preis von 19,- Euro zzgl. MwSt. pro Nutzer und Monat für ihre Führungskräfte zu buchen. Diese erhalten dann einen individuellen Zugang zur Synercube MicroCube Seite.

Neue Synercube MicroCubes kommen regelmäßig hinzu; die bestehenden können zu Trainingszwecken wiederholt bearbeitet werden.