FAQ

Hier finden Sie die Antworten zu den häufigst gestellten Fragen.

zur Seminarteilnahme

An Führungskräfte aus Industrie, Handel, Dienstleistung und Verwaltung. Aber auch Projektleiter, die Projektteilnehmer zeitlich begrenzt führen, sind herzlich willkommen. 

Zuletzt aktualisiert am 08.02.2022 von Christiane von der Heiden.

Im Prinzip findet alle 3 Monate ein Synercube Leadership Seminar statt. Die Anmeldung sollte so früh wie möglich erfolgen, da einiges an Organisation notwendig ist. Aktuelle Termine finden Sie in der Terminübersicht. Die Anmeldung erfolgt über Ihre interne Personalentwicklung, direkt über unser Anmeldeformular oder per Email an info@synercube.com.

Zuletzt aktualisiert am 21.07.2026 von Christiane von der Heiden.

Das geht sehr gut. Der Vorteil ist, dass alle zum selben Zeitpunkt ähnliche Erfahrungen machen und so die Umsetzung am Arbeitsplatz optimieren können. Während des Seminars werden Kleingruppen gebildet. Bitte beachten Sie, dass Teilnehmer eines Unternehmens auf verschiedene Kleingruppen aufgeteilt werden, bzw. direkte Arbeitskollegen nicht in einer Gruppe arbeiten sollten. 

Zuletzt aktualisiert am 01.04.2015 von Christiane von der Heiden.

Wir bieten für alle Standardseminare (Synercube Leadership, Synercube Führungskompass und Synercube Teamwork) den gesamten Vorbereitungsprozess als eLearning an.

Ein einfacher Hinweis bei Ihrer Anmeldung zum Seminar reicht aus und Sie erhalten einen individuellen, passwortgeschützten Zugang zu unserer eLearning Plattform, die alle Vorbereitungsaktivitäten bereit hält.

Zuletzt aktualisiert am 08.02.2022 von Christiane von der Heiden.

Im Regelfall erhalten Sie ca. 5 Wochen vor Seminarbeginn ein Paket mit folgendem Inhalt:

- persönliches Anschreiben mit Hinweisen zur individuellen Vorbereitung

- Seminarordner, der sowohl das Vorbereitungs- als auch das Seminarmaterial enthält

- Buch "Leadership mit Synercube" von A. Zankovsky und C. von der Heiden (2018, Springer Vieweg)

- Seminarzeitplan

Wenn Sie sich für die digitale Vorbereitung entschieden haben, erhalten Sie die entsprechenden Unterlagen per E-Mail.

Zuletzt aktualisiert am 21.07.2026 von Christiane von der Heiden.

Synercube Seminare sind bewusst so konzipiert, dass das Lernen aus eigener Erfahrung im Mittelpunkt steht und bereits mit der Vorbereitung beginnt. In Zusammenarbeit mit Verhaltenswissenschaftlern wurden die Inhalte gezielt darauf ausgerichtet, persönliche Reflexion und eigene Erkenntnisse zu fördern.
Die Nutzung von KI bremst diesen Lernprozess aus, da sie die individuelle Auseinandersetzung mit den Fragestellungen durch das Vorgeben vermeintlich richtiger Antworten abbricht bzw. unterbindet.
Der Wunsch, sich im Vorfeld auszutauschen und gemeinsam zu lernen, ist nachvollziehbar. Genau dafür bietet das Seminar ausreichend Raum. Im gemeinsamen Arbeiten im Team werden Perspektiven geteilt, Erfahrungen reflektiert und Inhalte vertieft. So entsteht ein nachhaltiger Lernerfolg, der auf eigenen Einsichten und echter Überzeugung basiert.

Zuletzt aktualisiert am 21.07.2026 von Christiane von der Heiden.

Ihre Daten werden benötigt für:

Erstellung Namensschild, Gruppeneinteilung Seminarteilnehmer, Erstellung und  Weitergabe einer Teilnehmerliste für alle Seminarteilnehmer des gleichen Seminars, Buchung eines Hotelzimmers für die Seminarzeiträume in Ihrem Namen und auf Ihre Rechnung, Erstellung eines Teilnehmerzertifikats, Erstellung einer Seminarrechnung, sämtliche Aktivitäten im Rahmen des SYNERCUBE Leadership Programms inkl. Seminarprotokoll.

Zuletzt aktualisiert am 25.10.2023 von Inge Mones.

Das sagen unsere Kunden

AJ

Starker Lerneffekt, künstlich hergestellte Konfliktsituationen brachen tiefe Muster im Verhalten und Führungsstil hervor.

Anna J.
CB

Großartige Kompetenz, messerscharfe Analyse, glasklare Struktur, authentischer Auftritt

Christian B.
JG

Egal, wie wir uns als Unternehmen entwickeln, wer führt (7.7+) ist vorne, zufrieden mit sich und der Aufgabe.

Johannes G.
MA

Auch wenn dieses Seminar extrem anspruchsvoll ist, finde ich, dass es jeder Führungskraft zur Verfügung gestellt werden sollte.

Marion A.
PR

Unglaublich, wie ehrlich man Feedback und Kritik geben und bekommen kann. Und das, nachdem man sich nur ein paar Tage im Seminar kennengelernt hat.

Paolo R.
PD

Das Seminar war für mich sehr intensiv, persönlich und zugleich klar strukturiert. Besonders die Feedback-Sessions, sowie die Offenheit in der Gruppe haben nachhaltig gewirkt. Über die vier Tage ist es gelungen, einen sehr offenen, vertrauensvollen und konzentrierten Raum zu schaffen, der ehrliches Feedback und Reflexion ermöglicht hat. Entsprechend nehme ich viele konkrete Impulse mit und freue mich darauf, diese nun in die Umsetzung zu bringen und weiterzuentwickeln.

Patrick Duffner
RB

Ich war sehr positiv überrascht, wie wertvoll und spannend die Erfahrung für mich war, was ich zu Beginn des Prozesses niemals gedacht hätte. Ich kann wirklich sagen, dass ich dieses Seminar von vollem Herzen weiterempfehlen möchte, weil man sonst nicht so ein ehrliches Feedback erhalten kann, was mir sehr geholfen hat, noch reflektierter zu werden.

Robin B.
SL

Meine anfängliche Skepsis (zuhause anfangs sogar Ablehnung gegen das Seminar) muss ich ehrlich sagen, dass ich von Stunde zu Stunde mehr Spaß daran gefunden habe, gute Ergebnisse im Team zu erzielen. Das Team zu stärken war eine großartige Erfahrung. Vielen Dank für dieses äußerst interessante Seminar.

Stefan L.
TO

Nicht nur "blanke" Theorie. Praxis öffnete uns während des Seminars die Augen, wie Synercube unser Handeln als Führungskraft in unserem Tagesgeschäfts verbessern kann.

Tom O.
VW

Führungsverhalten wurde richtig bewusst und detailliert herausgearbeitet. Man hat Verhalten in unzähligen Situationen besser verstanden und weiß jetzt, wo man ansetzen muss.

Vanessa W.