Synercube Seminarleiter Ausbildung

In vier Schritten zur Qualifizierung

Der Synercube Prozess vermittelt den Unternehmen wesentliche Werte, die zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung und zu einem vernünftigen Veränderungsprozess maßgeblich beitragen. Zwei dieser Werte sind eine Kultur des selbstverantwortlichen Handelns und das Lernen aus eigener Verantwortung.

Ein Aspekt, dies zu erreichen, ist die Übertragung der Synercube Trainerfunktion auf Linienvorgesetzte des Kundenunternehmens. Da Synercube den Entwicklungs- und Veränderungsprozess der Unternehmen meist über viele Jahre begleitet, ist es in vielen Fällen sinnvoll, auch die Verantwortung für die Durchführung der diversen Synercube Seminare in die Hände des Kunden zu legen. Die Synercube Berater bleiben dabei verantwortlich für die Kontakte zu den Geschäftsführungen und Vorständen der Unternehmen, entwickeln und leiten spezielle Workshops wie Teamentwicklung und betreuen die internen Seminarleiterinnen und Seminarleiter.

Die Qualifizierung zur firmeninternen Synercube Seminarleitung besteht aus vier Teilen:

 

  • Vollständige Teilnahme am Synercube Leadership Seminar
  • Erfolgreiche Teilnahme am Synercube Trainer Seminar
  • Erfolgreiche Co-Trainer-Tätigkeit gemeinsam mit einem zertifizierten Synercube Trainer in einem Synercube Leadership Seminar
  • Erfolgreiche Durchführung eines innerbetrieblichen Synercube Leadership Seminars unter Supervision eines Synercube Trainers

 

Sollten Sie auch Interesse an der Zertifizierung für Synercube Seminare haben, sprechen Sie uns bitte an!

info@synercube.com

Tel. 02171/3947-0

Das sagen unsere Kunden

AJ

Starker Lerneffekt, künstlich hergestellte Konfliktsituationen brachen tiefe Muster im Verhalten und Führungsstil hervor.

Anna J.
CB

Großartige Kompetenz, messerscharfe Analyse, glasklare Struktur, authentischer Auftritt

Christian B.
JG

Egal, wie wir uns als Unternehmen entwickeln, wer führt (7.7+) ist vorne, zufrieden mit sich und der Aufgabe.

Johannes G.
MA

Auch wenn dieses Seminar extrem anspruchsvoll ist, finde ich, dass es jeder Führungskraft zur Verfügung gestellt werden sollte.

Marion A.
PR

Unglaublich, wie ehrlich man Feedback und Kritik geben und bekommen kann. Und das, nachdem man sich nur ein paar Tage im Seminar kennengelernt hat.

Paolo R.
PD

Das Seminar war für mich sehr intensiv, persönlich und zugleich klar strukturiert. Besonders die Feedback-Sessions, sowie die Offenheit in der Gruppe haben nachhaltig gewirkt. Über die vier Tage ist es gelungen, einen sehr offenen, vertrauensvollen und konzentrierten Raum zu schaffen, der ehrliches Feedback und Reflexion ermöglicht hat. Entsprechend nehme ich viele konkrete Impulse mit und freue mich darauf, diese nun in die Umsetzung zu bringen und weiterzuentwickeln.

Patrick Duffner
RB

Ich war sehr positiv überrascht, wie wertvoll und spannend die Erfahrung für mich war, was ich zu Beginn des Prozesses niemals gedacht hätte. Ich kann wirklich sagen, dass ich dieses Seminar von vollem Herzen weiterempfehlen möchte, weil man sonst nicht so ein ehrliches Feedback erhalten kann, was mir sehr geholfen hat, noch reflektierter zu werden.

Robin B.
SL

Meine anfängliche Skepsis (zuhause anfangs sogar Ablehnung gegen das Seminar) muss ich ehrlich sagen, dass ich von Stunde zu Stunde mehr Spaß daran gefunden habe, gute Ergebnisse im Team zu erzielen. Das Team zu stärken war eine großartige Erfahrung. Vielen Dank für dieses äußerst interessante Seminar.

Stefan L.
TO

Nicht nur "blanke" Theorie. Praxis öffnete uns während des Seminars die Augen, wie Synercube unser Handeln als Führungskraft in unserem Tagesgeschäfts verbessern kann.

Tom O.
VW

Führungsverhalten wurde richtig bewusst und detailliert herausgearbeitet. Man hat Verhalten in unzähligen Situationen besser verstanden und weiß jetzt, wo man ansetzen muss.

Vanessa W.