Nachgefragt bei Nils Nikolai

Bitte nennen Sie einige persönliche Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn:
Nach dem Studium habe ich die Bundeswehrlaufbahn eingeschlagen bis zum Rang Hauptmann und Kompanie-Chef einer Panzer-Kompanie.
Meinen Weg in den Handel begann ich als Trainee bei Wertkauf. Es folgten verschiedenste Führungspositionen – vom Marktleiter bis zum Geschäftsführer in Vertrieb und Einkauf des deutschen Einzelhandels, zuerst bei Wal Mart, später bei Globus SB-Warenhaus und Hit. Heute bin ich Geschäftsführer Vertrieb bei Bünting. Alle Stationen im Handel waren Familienunternehmen. Zudem war ich auch selbst als GRID-Trainer tätig.

In welcher Zeit hätten Sie gern gelebt?
Ich bin im Jetzt glücklich.

Was hat Ihnen die Teilnahme am Synercube Leadership Seminar persönlich oder für die Umsetzung am Arbeitsplatz gebracht?
Ich war bei einem vorherigen Arbeitgeber ja schon interner Trainer und kenne das Führungskonzept sehr gut. Das Synercube Leadership Seminar ermöglicht es, Synergien zu erreichen und die bestmögliche Lösung zu finden und zu leben.

Welche Fehler entschuldigen Sie am ehesten?
Fehler passieren immer mal. Das ist auch nicht schlimm. Wir müssen Entscheidungen treffen und wer arbeitet, macht auch Fehler. Wichtig ist, Fehler einzugestehen und daraus zu lernen. Gleiche Fehler sollten nur nicht oft wiederholt werden.

Was schätzen Sie bei Ihren Mitmenschen am meisten...
Offenheit und Ehrlichkeit.

… und an Synercube?
Synercube bringt uns genau auf den richtigen Weg, die besten Ergebnisse zu erzielen und hilft, das Team zu festigen und alle Stärken zu nutzen. Durch Selbstkritik und Selbstreflektion wird kontinuierlicher und konsequenter Wandel möglich.

Was assoziieren Sie mit Synercube?
Erfolg, gemeinsame Ziele und Synergien erreichen, nach vorne gehen.

Welche Werte sind Ihnen wichtig?
Menschen achten, Menschen fördern, mit Menschen auf gleicher Augenhöhe zusammenzuarbeiten.

Ihr Lebensmotto?
Geht nicht, gibt’s nicht.
Es gibt kein Entrinnen, es gibt nur ein Hindurch.

Das sagen unsere Kunden

AD

Das wertebasierte Denken und Handeln macht mich widerstandsfähiger für die Herausforderungen im Arbeitsalltag und offener für Kommunikation. Mit den Werkzeugen aus dem Seminar arbeite ich über Kulturen und Kontinente, ohne an den Charakteren zu verzweifeln.

Alexander Dittberner, Management Consultant bei Eraneos
AJ

Starker Lerneffekt, künstlich hergestellte Konfliktsituationen brachen tiefe Muster im Verhalten und Führungsstil hervor.

Anna J.
CB

Großartige Kompetenz, messerscharfe Analyse, glasklare Struktur, authentischer Auftritt

Christian B.
JD

Als IT Projektkoordinator helfen mir die Impulse aus dem Seminar bis heute dabei, Gespräche bewusster zu führen, Erwartungen klar zu formulieren und die Interessen verschiedener Projektbeteiligter besser zusammenzubringen. Das unterstützt die Zusammenarbeit in komplexen Projektumfeldern spürbar.

Jean-Pierre Dettmer
JG

Egal, wie wir uns als Unternehmen entwickeln, wer führt (7.7+) ist vorne, zufrieden mit sich und der Aufgabe.

Johannes G.
JS

Auch zehn Jahre später zählt das Synercube Leadership Seminar für mich bis heute zu den besten Führungstrainings meiner Laufbahn. Synercube hat mir geholfen, die Vielfalt menschlicher Verhaltensweisen im Berufsalltag besser zu verstehen und bewusster damit umzugehen. Es geht nicht darum, Menschen in Schubladen zu stecken, sondern Tendenzen greifbar zu machen und dieses Verständnis situativ nutzen zu können.

Johannes Stoldt
MA

Auch wenn dieses Seminar extrem anspruchsvoll ist, finde ich, dass es jeder Führungskraft zur Verfügung gestellt werden sollte.

Marion A.
PR

Unglaublich, wie ehrlich man Feedback und Kritik geben und bekommen kann. Und das, nachdem man sich nur ein paar Tage im Seminar kennengelernt hat.

Paolo R.
PD

Das Seminar war für mich sehr intensiv, persönlich und zugleich klar strukturiert. Besonders die Feedback-Sessions, sowie die Offenheit in der Gruppe haben nachhaltig gewirkt. Über die vier Tage ist es gelungen, einen sehr offenen, vertrauensvollen und konzentrierten Raum zu schaffen, der ehrliches Feedback und Reflexion ermöglicht hat. Entsprechend nehme ich viele konkrete Impulse mit und freue mich darauf, diese nun in die Umsetzung zu bringen und weiterzuentwickeln.

Patrick Duffner, Business Development bei Cyber Valley
RB

Ich war sehr positiv überrascht, wie wertvoll und spannend die Erfahrung für mich war, was ich zu Beginn des Prozesses niemals gedacht hätte. Ich kann wirklich sagen, dass ich dieses Seminar von vollem Herzen weiterempfehlen möchte, weil man sonst nicht so ein ehrliches Feedback erhalten kann, was mir sehr geholfen hat, noch reflektierter zu werden.

Robin B.
SL

Meine anfängliche Skepsis (zuhause anfangs sogar Ablehnung gegen das Seminar) muss ich ehrlich sagen, dass ich von Stunde zu Stunde mehr Spaß daran gefunden habe, gute Ergebnisse im Team zu erzielen. Das Team zu stärken war eine großartige Erfahrung. Vielen Dank für dieses äußerst interessante Seminar.

Stefan L.
TO

Nicht nur "blanke" Theorie. Praxis öffnete uns während des Seminars die Augen, wie Synercube unser Handeln als Führungskraft in unserem Tagesgeschäfts verbessern kann.

Tom O.
VW

Führungsverhalten wurde richtig bewusst und detailliert herausgearbeitet. Man hat Verhalten in unzähligen Situationen besser verstanden und weiß jetzt, wo man ansetzen muss.

Vanessa W.