Synercube Langzeitstudie belegt

Eine von Synercube durchgeführte Langzeitstudie hat ergeben: Praktisch unverändert entscheiden sich Führungskräfte für den 7.7+ Führungsstil als beste Führungsmethode. 97,96% der seit 2016 ausgewerteten Aussagen von ca. 1.500 Führungskräften gaben an, dass 7.7+ die ideale Führungskultur beschreibt.

Befragt man diese Führungskräfte weiter, welche zwei Werte ihrer Meinung nach am wichtigsten und wertvollsten sind, um dieses Idealbild zu erreichen, wird mit großem Abstand Vertrauen genannt.
Beim zweiten zu nennenden Wert sind Commitment & Identität sowie Transparenz & Ehrlichkeit fast gleichauf. Hier ist auffällig, dass jüngere Führungskräfte eher Commitment den Vorzug geben und ältere Führungskräfte sich für Transparenz entscheiden.

Derzeit wird aus verschiedensten Richtungen über die Unterschiede der jungen Generation gegenüber früheren Generationen gesprochen,  die sukzessive in die Unternehmen eintritt. Diese nachfolgende Generation zeichnet unter anderem aus:

• ein hoher Anspruch an den Sinn der Arbeit und
• einen hoher Anspruch an die Authentizität der Unternehmenskultur.

Auch eine angeblich geringere Leistungsbereitschaft ist immer wieder Thema und wird vielfach diskutiert. ...

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