Interview mit Codruta Simandan

Synercube Partner in Rumänien

 

Nach Studium und Masterabschluss ist Frau Codruta Simandan seit 2016 Dozentin an der Babes Bolyai Universität, 58-60 Str. Teodor Mihali, 4005914 Cluj-Napoca in Rumänien in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Unternehmensführung.

Sie ist neben der Zertifizierung für Synercube Seminare in der Fakultät für Total Quality Management, Qualitäts- und Leistungsmanagement, Methoden und Techniken im Qualtitätsmangement zuständig.

In welcher Zeit hätten Sie gerne gelebt?

Schwer zu sagen! Ich bin froh, dass ich in der heutigen Zeit lebe, denn es gibt so viele Veränderungen und vor allem die Technologie entwickelt sich täglich. Manchmal schaue ich mir an, wie ich bestimmte Aktivitäten vor einem Jahr erledigt habe und viele davon sind heute total unterschiedlich. So habe ich lernen müssen, dass man sich ständig anpassen muss, was mit der Zeit immer leichter wird. Aber außer der heutigen Zeit, finde ich auch die 80er Jahre interessant, vor allem wegen der Musik.

Was hat Ihnen die Teilnahme am Leadership Seminar persönlich oder für die Umsetzung am Arbeitsplatz gebracht?

Ich habe mit meinen Studenten an einem Studentenseminar teilgenommen und war nicht nur von meiner Veränderung überrascht, sondern auch von der raschen Veränderung der Studenten. Schon am zweiten Tag wurde es klar, dass wir Teil einer kompletten Werteänderung sind.

Als erstes habe ich bemerkt, dass ich mein Verhalten viel besser wahrnehmen kann, wie sich dieses auf andere auswirkt und natürlich was für Folgen mein Verhalten bringt. Außerdem konnte ich auch das Verhalten anderer besser verstehen.

Nun sind einige Monate vergangen seitdem ich an dem Leadership Seminar teilgenommen habe und weiterhin bemerke ich, wie sich meine Herangehensweise vor allem bei Konflikten langfristig verändert hat. Außerdem beobachte ich meine Kollegen und meine Umgebung mehr als früher und so habe ich angefangen, diese besser zu verstehen und somit findet auch eine bessere Zusammenarbeit statt. Da habe ich angefangen, in bestimmten Gesprächen auch das Thema der Werte einzubringen - offene und transparente Besprechungen können nun leichter gehalten werden.

Welche Fehler entschuldigen Sie am ehesten?

Ignoranz. Leider schaue ich öfter darüber hinweg, wenn Menschen ignorant zu bestimmten Themen sind. Es gab eine Zeit, in welcher ich stark gegen dieses Verhalten gekämpft habe, jedoch in der letzten Zeit lasse ich es einfach sein, was nicht immer geeignet ist.

Was schätzen Sie bei Ihren Mitmenschen am meisten...

Ehrlichkeit und Offenheit

... und an Synercube?

Das Gleiche! Oder besser gesagt, die Tatsache, dass Synercube als Wegweiser zum Wiederfinden der wichtigsten Werte agiert.

Was assozieren Sie mit Synercube?

Wertebildung, neue Herangehensweise, Aha-Momente, Überwindung der Angst vor Konflikten

Welche Werte sind Ihnen wichtig?

Vertrauen und Transparenz

Ihr Lebensmotto?

"Keep swimming:)"

 

Das sagen unsere Kunden

AJ

Starker Lerneffekt, künstlich hergestellte Konfliktsituationen brachen tiefe Muster im Verhalten und Führungsstil hervor.

Anna J.
CB

Großartige Kompetenz, messerscharfe Analyse, glasklare Struktur, authentischer Auftritt

Christian B.
JG

Egal, wie wir uns als Unternehmen entwickeln, wer führt (7.7+) ist vorne, zufrieden mit sich und der Aufgabe.

Johannes G.
MA

Auch wenn dieses Seminar extrem anspruchsvoll ist, finde ich, dass es jeder Führungskraft zur Verfügung gestellt werden sollte.

Marion A.
PR

Unglaublich, wie ehrlich man Feedback und Kritik geben und bekommen kann. Und das, nachdem man sich nur ein paar Tage im Seminar kennengelernt hat.

Paolo R.
PD

Das Seminar war für mich sehr intensiv, persönlich und zugleich klar strukturiert. Besonders die Feedback-Sessions, sowie die Offenheit in der Gruppe haben nachhaltig gewirkt. Über die vier Tage ist es gelungen, einen sehr offenen, vertrauensvollen und konzentrierten Raum zu schaffen, der ehrliches Feedback und Reflexion ermöglicht hat. Entsprechend nehme ich viele konkrete Impulse mit und freue mich darauf, diese nun in die Umsetzung zu bringen und weiterzuentwickeln.

Patrick Duffner
RB

Ich war sehr positiv überrascht, wie wertvoll und spannend die Erfahrung für mich war, was ich zu Beginn des Prozesses niemals gedacht hätte. Ich kann wirklich sagen, dass ich dieses Seminar von vollem Herzen weiterempfehlen möchte, weil man sonst nicht so ein ehrliches Feedback erhalten kann, was mir sehr geholfen hat, noch reflektierter zu werden.

Robin B.
SL

Meine anfängliche Skepsis (zuhause anfangs sogar Ablehnung gegen das Seminar) muss ich ehrlich sagen, dass ich von Stunde zu Stunde mehr Spaß daran gefunden habe, gute Ergebnisse im Team zu erzielen. Das Team zu stärken war eine großartige Erfahrung. Vielen Dank für dieses äußerst interessante Seminar.

Stefan L.
TO

Nicht nur "blanke" Theorie. Praxis öffnete uns während des Seminars die Augen, wie Synercube unser Handeln als Führungskraft in unserem Tagesgeschäfts verbessern kann.

Tom O.
VW

Führungsverhalten wurde richtig bewusst und detailliert herausgearbeitet. Man hat Verhalten in unzähligen Situationen besser verstanden und weiß jetzt, wo man ansetzen muss.

Vanessa W.